Politique RH
Si vous désirez nous rejoindre pour donner un nouvel élan à votre carrière, nous vous invitons à transmettre via les rubriques dédiées votre candidature.
Cette candidature sera automatiquement transférée à la Direction des Ressources Humaines ELTA.
Le mot de Jean-Claude JARLAN, Directeur des Ressources Humaines
Rejoindre Elta, c’est prendre part à des projets passionnants, dans une entreprise à dimension humaine.
"Vous êtes attiré(e) par des activités innovantes, dans des secteurs de pointe ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, où le travail d’équipe est valorisé, et où les challenges sont quotidiens ?
Alors, rejoignez-nous !
Elta favorise le développement des compétences, par un dispositif de formation, et l’encouragement à la mobilité, pour développer les talents de ses collaborateurs.
Venez découvrir notre société, nos activités et opportunités en navigant sur notre site !"
Jean-Claude Jarlan
Directeur des Ressources Humaines
Les valeurs du groupe
INTEGRITE
L’intégrité et l’honnêteté gouvernent en toutes circonstances les pratiques et décisions d’Elta.
CONSCIENCE PROFESSIONNELLE
Elle se traduit par un haut niveau de savoir-faire et la valorisation de l’esprit d’équipe.
SINCERITE DE LA COMMUNICATION
Elta s’attache à fournir une information fiable et pertinente, permettant d’apprécier de manière objective notre offre de services.
SATISFACTION DU CLIENT
Elta privilégie l’écoute et la compréhension des besoins de ses clients, afin de leur fournir des solutions adéquates, et d’établir des relations durables.
RENTABILITE
Garantir la pérennité d’Elta auprès des clients et de l’ensemble des parties prenantes.
ESPRIT DE PARTENARIAT
Elta a la volonté d’entretenir des relations loyales et constructives avec l’ensemble de ses parties prenantes.
SENS DES RESPONSABILITES
Nous garantissons la fiabilité de nos équipements, y compris à l’égard du public, bénéficiaire ultime des produits et prestations d’Elta.